一是培训农机实用人才。充分发挥农机职业技能培训的作用，加强农机技能人才培训，优化农机技能人才队伍结构，提高农机手掌握使用现代农业装备的水平。重点加强农机合作社带头人、农机手和维修人员等新型职业农民的培训，提高其社会化服务能力和本领。
二是培训农机推广人员。加强农机化技术推广队伍建设，加快知识更新，不断提高专业技术水平和业务素质。培养农机推广人员的示范推广、技术服务、技术创新、成果转化能力。促进农机新技术新机具的推广应用，优化农机装备结构，提高农机化水平。
三是培训农机管理人员。加强农机管理人员的政策理论、农机化法律法规、业务知识、管理技能等方面的培训，提高服务意识，转变工作作风，努力培养造就一支管理能力强、乐于奉献的农机化管理人才队伍，全面提高农机管理人员的履职能力。
四是创新培训方式方法。紧紧围绕农业机械化发展的需求，鼓励相关企业、农机社会化服务组织等共同参与培训活动。采取现场演示、送教进村、科技入户、技能竞赛等灵活多样的培训形式，吸引更多的农民机手参加培训学习，提高综合素质。
五是注重教育培训效果。在培训工作中，围绕本县农业机械化发展的总体要求，突出实用性和可操作性，采取理论与实践相结合、深入浅出的教学方式，引导学员对农业机械的性能、安全操作要领、维修技能有较深刻的了解。力求让新机手掌握一技之长，老机手的技能有较高的提升。
