近期，淄博市淄川区畜牧兽医局开展了机关干部大走访活动，动员机关干部深入基层养殖场户、屠宰业户、饲料经营业户、村级防疫员中，摸清畜牧业发展情况，了解群众生产生活中存在的突出问题，以便更好的服务群众。这是淄川区畜牧兽医局深入贯彻中央八项规定精神，进一步巩固教育实践活动成果，推进作风建设常态化的一项重要举措。
除此之外，淄川区畜牧兽医局还通过推进学习教育常态化、密切联系群众常态化、推进监督检查常态化等措施，把加强作风建设摆在更加突出的位置，确保党员干部拥有良好的精神状态和过硬作风。
推进学习教育常态化。2015年，在坚持 “四个一”学习的基础上，淄川区畜牧兽医局以“学宪法知党章”主题教育活动为契机，制定了全年学习计划，引导机关干部端正学习态度，认真学习党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神，进一步坚定理想信念，增强运用理论指导实践的能力。开展“作风建设新常态大家谈”活动，每名工作人员就“作风建设新常态下我该怎么做”进行上台发言，并互相交流讨论，提高了思想认识。
密切联系群众常态化。继续推进“畜产品质量安全网格化管理体系”建设，机关干部每月至少进1次场户走访，年终对网格化工作进行量化考核，包括群众满意度测评、领导班子评价意见、网格档案考核等，考核结果在公示栏进行公示；认真落实能繁母猪保险、育肥猪保险、无害化处理补助等惠牧政策；制定年度培训计划，向广大养殖场户讲授先进科学的养殖、防疫技术，提高管理水平和养殖效益；积极帮助养殖场户审批办理各种手续，在养殖、防疫等技术上及时给予指导，实现走访活动的经常化、常态化。
完善制度建设常态化。认真梳理本单位职责权限和科室分工，完善党员干部分工负责制，细化职责分工。制定实施《局属科室、单位年度工作检查实施办法》，签订量化考核责任书，具体根据各科室、各单位当年目标责任书来量化分值进行对照检查考核，并将考核结果进行公示。对本单位履职尽责、服务质量、工作效率、勤政廉政等情况进行跟踪问效，形成长效机制，坚决整顿效能低下的不良之风，坚决整顿慵懒散奢、敷衍塞责、推诿扯皮的不良之风。
推进监督检查常态化。严格落实科室和人员每日四次签到、每周二次不定期查岗、每月一次考核制度，每月公示一次考勤、查岗、考核结果，将作为评先树优的重要依据。每月末召开科室工作汇报点评会，由科室负责人汇报科室工作及下月打算，分管领导点评、互评，做到互通有无，加强协作；畅通群众反映渠道，公布举报电话，接受社会各界和媒体的监督。
