子站 蔬菜网 水果网 大田网 花木网 茶叶网 药材网 菌菇网 畜牧网 家禽网 水产网 特养网 种子网 肥料网 农药网 饲料网 兽药网 农机网 温室网 食品网 工艺网

湖北咸宁市:小辣椒种出“黄金之道”

   日期:2014-09-16     来源:聚农网    作者:jn720.com    浏览:133    评论:0    

  2日,家住崇阳县路口镇金沙坪村的吴辉,来到高山上,匍匐身子察看辣椒的长势。30岁的他,心情感到从未有过的舒畅——

  成片厚实的辣椒挂满枝头,密密麻麻,从山的那头延伸到尽头。他种下的十多个品种、数百亩辣椒喜获丰收。

  “我的尝试是对的,小辣椒有大前景!”将自己定义为“新生代农民”的吴辉,看到了自己迥异于父辈的“黄金铺子”。

  小辣椒种出“黄金之道”

  菜市场上的辣椒早已上市,而吴辉的辣椒才刚刚入市。

  “这个辣椒是纯天然的,不是大棚的。它是高山蔬菜,早晚温差比较大,季节要晚一些。”吴辉的“技术顾问”赵新云说,往往外地的辣椒都卖得差不多了,这里的辣椒才开始成熟。

  吴辉创建的蔬菜基地,面积达300亩,是全县第一个“高山蔬菜基地”。在他的高山基地上,成群的农民背着篓筐,佝偻着背,正忙碌着剪枝摘辣椒。

  “你瞧,这产自高山的辣椒,个头就是大啊,体格很丰满,好有货嘞!”雇佣的农户肖明水扬起手中的辣椒,仅当天他们要一次性采摘三到四千斤。

  谈及辣椒品质,吴辉滔滔不绝:外观比一般的辣椒要大,光泽比一般辣椒要亮,肉质很厚,口感既辣且脆。还利于保存,摘下地可保存一个星期左右。

  记者拿起辣椒咬了一口,辛辣异常,呛得眼泪直流。有差异就有市场,有市场就有价格。吴辉算了一笔经济账——

  亩产5000斤左右,按照2元/斤的市场价估算,预计今年的产值大概在300多万元,扣除人工等成本,纯利润在150万元左右。这是种植水稻、玉米效益的四五倍。

  “因其看相好,肉质上乘,加上崇阳本地人又喜欢吃辣,一上市就很抢手。”吴辉的销售搭档表示,目前主要销售到本地的各大超市和菜场,每天销售量在两到三千斤。

  “人无我有,这是优势,现在价格卖到2元左右,再过个十多天,‘杭椒’就出来了,那个价格更好,大概卖到3块左右。”对于销售,吴辉信心满满。

  高山好水激发“绿色创意”

  一年前,吴辉还只是一个“打工一族”,在沿海城市寻找“属于自己的那一扇窗”。考虑到年事已高的父母需要照顾,他决定回乡创业。

  2013年10月,邻村的艾得水找到吴辉,向他推介“高山辣椒”项目。两人一拍即合,开始谋划创业之路。

  经过一段时间考察,吴辉发现家乡的气候及土壤适合种植高品质辣椒,但因缺乏科学技术,种植面积及产值都很少,“高山辣椒”尚无人涉足。尽管当地及周边百姓有种辣椒的传统,但并未形成规模,本土资源未被很好利用及打造。

  今年1月,吴辉利用打工积攒的20多万元,一举承包下300多亩山地,建起高山蔬菜基地,主打高山辣椒。

  “这个海拔800多米的山地,早晚温差大,白天光照时间长,空气清新,环境都是原生态的,种出来的蔬菜绿色环保。”吴辉为他的辣椒找了一个“五星级”的家。

  对吴辉而言,在高山上种辣椒,是一次全新的尝试,没有任何可参照的模式和做法。为突破保温这道坎,吴辉高薪聘请来有20年种植经验的赵新云。

  “山上温度低些,必须要到三四月份下种,而且要覆盖地膜才能保温。这样长出来的辣椒,病虫害少,质量才好。”赵新云早出晚归,一头扎进辣椒基地,当起了“全职保姆”。

  朴素梦想催生“淘宝帝国”

  如果只发展辣椒种植,而不关注后期销售及品牌打造,一旦出现“滞销”怎么办,出现利润滑坡又怎么办?

  “我想根据地方特色打造自己的品牌,让高山辣椒成为‘崇阳一绝’。”对于未来,初尝甜头的吴辉未雨绸缪。

  凭借对市场环境的把握和对崇阳辣椒美食文化的了解,吴辉执意提高当地辣椒产业附加值,和当地农民一起开创一份可持续发展的“火辣”事业。

  “家在这里,在外生活十多年,看到外面的发展,回来后看见家乡的发展,很心酸,很想帮他们做些什么。”吴辉一度以此激励自己,这是他和村民共同的事业。

  在他的蓝图里,要建立在辣椒基础上的“淘宝帝国”:一家集生产、加工、制作、销售于一体的公司将应运而生,主要生产豆鼓辣椒、多汁牛肉辣椒、美味香辣椒、香脆花生辣椒等系列产品。所有生产加工出的产品都冠以同样的名字。

  “有些可以做泡椒,有些可以做干辣椒。品质好的明年多种点,品质不好就少种点,重要的是把整个上下游的链条搭建起来。”吴辉说,将在调整结构的同时,贷款资金全力创建公司。

来源:咸宁日报 

 
打赏
 
更多>同类资讯
0相关评论

推荐图文
推荐资讯
点击排行
网站首页  |  关于聚农网  |  会员服务  |  网站建设  |  广告服务  |  排名推广  |  合作伙伴  |  友情链接  |  免责声明  |  人才招聘  |  联系方式  |  网站地图  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报