近几年来，玉门市因地制宜，积极探索，更新思路，大胆创新，切实加强兽医体系建设，不断规范内部管理水平，积极落实不发生区域性重大动物疫情为主的各项防控工作，为玉门市畜牧业持续健康发展和公共卫生安全开创了新局面。
积极争取领导重视。在春秋两季防疫期间玉门市注重多向政府主要领导和分管领导汇报，积极争取领导的重视和支持，增加动物疫病防控经费，将重大动物疫病防控纳入政府工作重要议事日程，作为头等大事来抓，成立了由分管市长任指挥长的防治重大动物疫病指挥部，实行政府主要领导亲自抓，负总责，分管领导具体抓，部门领导协助抓的领导机制。
严格落实工作责任。市政府先后制定了《突发重大动物疫病应急预案》、《重大动物疫情防控责任追究办法》、《重大动物疫病防控绩效考核评价体系的通知》等一系列文件，实行市级领导包乡镇，乡镇领导包村，村干部包组的责任制，一级抓一级，严格抓落实。把防控工作与年终考核挂钩，实行严格的奖惩制度。
加强基层防疫队伍建设。一是建立了村级防疫员聘用制度，村级防疫员聘任由村委会推荐，后经乡镇人民政府和市畜牧兽医局审查，明确了防疫员聘任的基本条例、基本职责、考核制度和辞退制度。村级防疫员三年一聘，期满后可续聘，连续两年考核不合格者解聘；二是及时兑现了补助经费。省、市补助经费由畜牧兽医局在春秋两季防疫结束组织验收考核后，根据考核结果按良好、中、差三个档次每年年底予以兑现；三是制定了乡村动物防疫人员管理办法，完善了管理制度，补助经费发放到位，激发了村级动物防疫员工作积极性，促进了防疫工作迈向制度化、规范化，确保了防疫工作的质量；四是明确了防疫员职责，通过业务培训，印发资料使村级防疫员明确了自己的职责，村级防疫员负责本村各类畜禽的购进、出售、存栏登记、分户建立流动台账，严格搞好一年两次集中强制免疫和常年补免，采取“一户一证”（动物免疫证明）管理、“一畜一标”耳标佩戴和免疫档案管理，抓好疫病监测，疫情报告和发挥好村级协检员职责抓好产地检疫等工作。
着力提升村级动物防疫员素质。针对全市村级防疫队伍中人员素质参差不齐，专业水平低的实际情况，玉门市相继深入到全市12个乡镇，组织乡站人员、村级防疫员、规模养殖场主、养殖大户近1000人参加了“动物疫病防控知识”培训班，给参训人员人手一本《实用手册》。通过培训造就了一大批懂技术、素质高、能知法、能懂法的基层防疫专业化技术人才队伍。
