今年以来，江滨分公司坚持“严”字当头，从小处着手防“大病”，推动党风廉政建设和作风整顿的深入开展。
首先是开展约谈函询，纠正“小错”。对信访问题线索认真筛选、甄别，在调查核实的基础上，对不构成违纪或违纪行为不足以给予党政纪处分的人员，常态化开展约谈和函询，把问题解决在萌芽状态，防止小错发展成大错。截止目前，开展工作约谈113人次，提醒约谈26人次，告诫约谈10人次。
其次是坚持挺纪在前，管住“小官”。坚决落实全面从严治党要求，把纪律和规矩挺在前面，既紧紧盯住“关键少数”的机关部长和管理区级领导干部，又注重用纪律管住大多数基层干部。
三是紧盯“四风”问题，严查“小案”。紧盯“四风”新形式、新动向，从小节抓起，监督检查从细从实，严格执纪问责，做到抓大不放小。至目前，共开展监督检查6次，先后对11名违反工作纪律和八项规定精神的典型问题实名通报曝光。
