在过去20年里，胡润百富见证了中国经济的蓬勃发展，无数杰出企业家也在时代中崛起。作为国内最权威的企业家评选机构之一，“中国产业领袖奖”是胡润百富对该年度中国企业家的综合影响力评估，颁发给在各自行业内最具影响力和代表性的行业领袖，旨在表彰该年度在各自领域取得卓越成绩并引领行业发展的企业家，受到了企业家的高度认可及媒体的广泛关注。
胡润百富作为世界了解中国经济的一个窗口，徐艳林女士此次的获奖，是水果行业首次登上胡润百富的舞台，不仅表明了百果园在水果领域发展取得了突出成绩，更意味着中国的水果行业将迎来新一轮的发展机遇。
胡润百富组委会给徐艳林的颁奖词中写道：“徐艳林女士一直以来秉承着让天下人享受水果好生活的初心和使命，在终端发展百果园从十几家店到全国4000多家店，直接创造就业岗位达2万多个;在产业端带领百果园深度参与上游种植，通过对中国多地水果品种进行改良，并打造了猕宗、良枝苹果等多个品类品牌方式，帮助多地果农实现优质优价，从而为众多农民长久增收。”
据了解，徐艳林女士是临危受命担任百果园总经理。2002年，徐艳林加入百果园，从行政岗到门店管理、运营、配送、采购……徐艳林在基层一线历经了百果园的大部分业务部门。直到2006年，上一任总经理辞职后，公司一直找不到合适的人负责公司整体经营。在众股东力荐下，徐艳林担下总经理一职。
一上任，她就面临着公司连续亏损四年的困境。徐艳林沉下心来，与团队分析市场、研读消费者，继而对百果园进行了大刀阔斧的改革。在她的带领下，2007年百果园从亏损走向盈利，2009年百果园销售额突破1亿元，2018年百果园集团销售额突破100亿元。这期间，徐艳林用她的韧性与果敢，带领百果园跨过了重重难关。
徐艳林表示：“百果园的发展愿景是成为世界第一果业公司、成为全球最佳的生态赋能型企业、成为全球员工幸福感最高的公司。这也是百果园前一段时间内部召开第三次“双龙会议”，就百果园的愿景做了迭代升级，进一步明确了百果园的发展是要让顾客满意、员工满意、合作伙伴满意。在徐艳林看来，百果园的发展并不以业绩为导向，而是帮助水果所链接的各个群体都能实现自我价值，百果园的发展更重要的是促进整个果业生态能够长远健康发展并持续正向循环。而这，也是百果园集团在接下来要重点发力的战略方向。
百果园成立于2001年，是一家集水果种植指导、采后保鲜、物流仓储、品控分级、营销拓展、品牌运营、门店零售、信息科技、金融资本、科研教育于一体的大型水果连锁企业。百果园创立了业内首个全品类果品标准体系——“四度一味一安全”，首次让水果的经营标准有据可以，并化解了水果这一品类天然的极不标准化和连锁本身所要求的标准化的世界管理难题。此外，百果园还大胆地首创了“三无退货”信任服务体系，即消费可无实物、无小票、无理由的售后服务承诺，通过其多年的积极推行，大大地提升了整个行业的服务水准。
如今，在百果园的带动下，中国大大小小的水果店遍地开花。与此同时，越来越多的水果生鲜企业开始重视产业端的建设，纷纷向基地种植布局，此举也让产业链的各个从业者共同做强做大中国水果产业。
