子站 蔬菜网 水果网 大田网 花木网 茶叶网 药材网 菌菇网 畜牧网 家禽网 水产网 特养网 种子网 肥料网 农药网 饲料网 兽药网 农机网 温室网 食品网 工艺网

超级杂交稻三攻栽培技术

   日期:2016-04-20     来源:聚农网    作者:jn720.com    浏览:84    
   一、攻苗 

    攻苗的目标是插后25天左右,每667平方米总苗数达到32万苗~38万苗。 

    1.采取先进育秧技术,培育健壮秧苗 健壮秧是攻苗的基础。在育秧方式上,大力推广塑料软盘育秧和旱育保姆育秧,采取这2种育秧方法,便于带泥(土)低龄移栽,有利于攻低节位分蘖。湿润育秧要肥足、稀播和精管。每667平方米秧田播种8公斤~9公斤,1叶1心追施壮苗肥,2叶1心匀苗补稀,使秧苗个体粗壮均匀、带蘖株达90%以上、白根多、叶片青秀、无病斑和虫伤。海拔高的山区,前作是油菜的,采取小苗寄插、两段育秧,在寄插秧田促早发,攻低节位分蘖。 

    2.坚持低龄移栽,插足基本苗 塑料软盘、旱育保姆育秧在3叶1心到4叶时移栽。湿润育秧4.5叶~5.5叶移栽。两段育秧,2叶1心寄插。寄插时间25天左右,两段育秧秧龄40天~45天。栽插密度,根据稻田肥力和施肥水平,中稻21厘米×24厘米或 18厘米×30厘米;一季晚稻18厘米×24厘米或21厘米×24厘米。每蔸插二三粒谷的秧,每667平方米插足基本苗6万苗~10万苗。为了确保密度,采取划行插田或分厢定位移栽。 

    3.施足底肥、早追肥,以肥促苗 底肥以有机肥为主,迟效肥与速效肥合理搭配,氮、磷、钾和微肥科学配方。每667平方米用1000公斤~1250公斤猪牛粪,45%复合肥25公斤~30公斤,尿素5公斤~6公斤,氯化钾7公斤~8公斤,锌肥2公斤,硼肥0.5公斤。几种化肥混合,打坯全层深施。分蘖肥,插后五六天结合施除草剂,每667平方米追尿素7公斤~8公斤。底肥没有用钾肥的还要追氯化钾7公斤~8公斤。采取两段育秧、“双两大”栽培的要少施或不施分蘖肥,防止迟发无效分蘖。 

    4.防治病虫、科学管水保健苗 移栽后分蘖期切实抓好二化螟、卷叶虫、霜霉病、叶稻瘟的防治,使禾苗健壮生长。苗期水浆管理,禾苗返青后实行浅水勤灌,晴天保持遮泥水,下雨时没有水层,田面湿润,增加土壤中氧气,有利于微生物活动,加速肥料分解,促进根系生长,使分蘖早,分蘖节位低。分蘖末期到拔节幼穗分化初期进行露田轻晒,促根壮秆,降低田间湿度,减轻病虫危害。 

    二、攻穗 

    攻穗的目标使每667平方米有效穗达到16万穗~18万穗,平均每穗总粒数200粒以上。 

    1.晒田控苗,促根壮秆争多穗 移栽后20天~25天,当总苗数达到计划总苗数的80%时,就开始排水晒田控苗。根据超级杂交稻根系多而粗壮,晒田过重,田间开坼,根系断裂不易恢复的特点,只宜轻晒。采取多次露田,保持田面泥土湿润不开裂。增加土壤通气性,降低田间湿度,促进根系下扎、茎秆长粗,控制迟发分蘖发生,提高分蘖成穗率,确保达到丰产要求的有效穗数。 

    2.追施长粗肥,使茎秆粗壮争大穗 在分蘖末期开始拔节时,每667平方米追施氯化钾10公斤,使稻株茎秆长粗,既可增强抗病抗倒能力,又可为攻大穗创造条件。 

    3.施好保花肥,营养充足攻大穗 保花肥应在减数分裂期前五六天,幼穗分化四期中至五期初追施(倒二叶0.7叶至剑叶露尖),每667平方米追施含氮、磷、钾各15%的复合肥10公斤~12公斤,或尿素四五公斤,或钾肥五六公斤。 

    4.搞好病虫防治,确保健穗夺高产 拔节孕穗至破口抽穗阶段是卷叶虫、稻飞虱、纹枯病、稻瘟病和稻曲病盛发期。根据病虫的发生危害情况,选用对口农药防治二三次。特别是对稻曲病、稻瘟病要抓住破口始穗前六七天和破口抽穗时,选用爱苗、富士一号、阿克泰等农药进行防治,把超级杂交稻的穗期病害降到最低。 

    三、攻粒 

    目标:使结实率达到90%,千粒重27克~30克。 

    1.叶面喷施壮籽肥,减少空壳争多粒 在破口始穗时,叶面喷施一二次壮籽肥。每次每667平方米用壮秆灌浆灵或谷粒饱一二包,或磷酸二氢钾200克,对水50公斤~60公斤喷施。 

    2.科学灌水,养根保叶增粒重 要采取足水抽穗、干湿壮籽、断水完熟的水浆管理办法。在抽穗期田间不断水,保持3.3厘米深的水层,遇高温天气,日灌夜露,通气保根。齐穗后,干湿灌溉,以湿为主,提高根系活力,以氧促根,养根保叶,以叶壮籽,使籽粒饱满,千粒重增大。干干湿湿以湿为主的灌溉方法,一直要延续到完熟时收割前四五天才能断水。切忌后期脱水过早,以免影响产量。 
 
打赏
 
更多>同类技术

推荐图文
推荐技术
点击排行
网站首页  |  关于聚农网  |  会员服务  |  网站建设  |  广告服务  |  排名推广  |  合作伙伴  |  友情链接  |  免责声明  |  人才招聘  |  联系方式  |  网站地图  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报